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Particuliers employeurs : recruter en direct ?

La demande croissante des particuliers en matière de services à la personne passe par deux grands types de canaux : le recours à des organismes nationaux ou le recrutement direct de gré à gré. Si les avantages fiscaux sont a priori identiques, le premier canal procure une certaine tranquilité en contrepartie d'un coût ou d'un volume généralement supérieur des prestations, voire de la saturation des seuils de défiscalisation.
En tant qu'alternative, Proxi-emploi permet aux particuliers employeurs de sonder gratuitement le marché en direct parmi des milliers de candidats ou de prestataires.