Proxi Emploi

Vous rendez-vous compte que votre lieu de résidence est peut-être la raison pour laquelle vous ne trouvez pas d’emploi ? Ce n’est un secret pour personne que le marché du travail est bien meilleur dans certaines régions que d’autres. Si vous avez envisagé de trouver un emploi dans un autre département, voici quelques conseils qui pourraient s’avérer utiles dans votre cas.

Les annonces d’emploi en ligne

Le plus simple est d’utiliser Internet et de regarder les différentes offres d’emploi en ligne dans les autres régions de France. Si vous n’êtes pas au point en matière de surf Internet, n’hésitez pas à faire appel à un ami pour vous accompagner dans votre recherche. L’union fait la force et tout comme la recherche immobilière, s’y mettre à plusieurs est un gain de temps précieux.

Groupez vos entretiens d’embauche

Si vous décrochez un entretien d’embauche, la plupart du temps, cet entretien doit se faire en personne. Si vous cherchez à déménager dans une autre région pour un emploi, cela nécessite souvent du temps et des frais de déplacement pour les entretiens d’embauche. Si vous postulez à plusieurs emplois à la fois, ces candidatures et ces CV seront reçus en même temps. Même s’ils ne sont pas tous examinés au même moment, les entreprises sont plus susceptibles de vous contacter pour organiser des entretiens d’embauche à peu près dans la même temporalité.

Cela vous permet également de réduire vos frais et votre temps de déplacement.

Quand vous recevez un appel, insistez poliment sur le fait que vous n’êtes pas dans la région en ce moment.

Vous pouvez être un peu nerveux à l’idée de poser cette question, craignant que cela ne ruine vos chances de décrocher le poste ; cependant, c’est en fait une situation courante. La plupart des responsables du recrutement ne vous reprocheront pas de vouloir gagner du temps et de l’argent.

Sans un bon CV, il est quasi impossible de se faire appeler pour un entretien d’embauche. C’est pour cela qu’il doit contenir des informations pertinentes qui vous mettront en valeur, d’autant plus que la lecture du CV se lit généralement en moins de 30 secondes. Aussi, sans informations percutantes, il sera directement mis de côté. Voici quelques pistes afin de l’améliorer. Continue Reading

La majorité des chefs d’entreprise manque de temps pour exécuter les tâches ponctuant leur agenda bien chargé. Certaines d’entre elles sont chronophages, ce qui ne permet pas de se consacrer au cœur de l’activité d’une entreprise. On peut engager un assistant personnel pour les réaliser, mais cela ne fait qu’augmenter les charges de la société. Désormais, l’externalisation des services est de plus en plus adoptée du fait des avantages qu’elle présente. De nombreuses sociétés offshores sont aujourd’hui disponibles et mettent un assistant virtuel à la disposition des chefs d’entreprise.

Quels types d’activités peut-on confier à une société offshore ?

Nombreuses sont les missions à sous-traiter via l’offshoring. Un assistant virtuel peut s’occuper de toutes les tâches administratives, ce qui allègera considérablement votre travail ou celui de vos employés. Il gère les mails, les mises à jour des agendas et la prise des rendez-vous. Il peut aussi effectuer les démarches administratives. Tout cela peut être réalisé à distance sans peine, grâce à la technologie. Les e-commerces peuvent aussi engager un assistant à distance pour déléguer certaines tâches comme la création des fiches produits et la mise à jour des catalogues en ligne. On peut aussi lui confier certains travaux liés à la relation client. Saisie des bons de commande, gestion des comptes utilisateurs, gestion des agendas du personnel, ce sont autant de tâches qui peuvent être externalisées facilement.

Pourquoi faire appel à un assistant virtuel ?

L’outsourcing est une solution qui permet deréduire les coûts relatifs à l’emploi d’un assistant personnel à temps plein ou partiel. Cela permet également à un chef d’entreprise de gagner du temps et d’accroître la productivité en ayant la possibilité de se consacrer uniquement à des activités à forte valeur ajoutée. Un assistant à distance constitue une sécurité pour l’entreprise puisqu’il permet d’éviter de s’engager sur un contrat de travail à durée indéterminée, il est aussi une véritable source d’économies financières. La flexibilité est l’un des avantages principaux offerts par l’externalisation des services. On peut s’assurer d’un service personnalisé, arrêter la collaboration ou la reprendre en fonction des besoins de l’entreprise.

Un assistant virtuel peut être à la disposition de l’entrepreneur du lundi au vendredi. Certains prestataires proposent même des services de nuit et peuvent travailler pendant le week-end. Disposant de compétences en matière de secrétariat, cette personne est une véritable collaboratrice à part entière. Aujourd’hui, de nombreux professionnels au Maroc proposent un service d’externalisation de la gestion de relation client afin d’alléger les différentes tâches récurrentes au sein des entreprises françaises.